Внимание! Это старый сайт СтГМА, который не поддерживается с 2010 года и перемещён в архив. Текущая версия сайта доступна по адресу http://stgmu.ru


Warning! This is an old version of StSMA website. It is not maintained since 2010 and is seriously outdated. Current website is available at http://en.stgmu.ru



Извлечение из Устава Ставропольской Государственной Медицинской Академии



6. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ АКАДЕМИИ



6.1. К обучающимся в Академии относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом Академии является лицо, зачисленное на обучение приказом ректора для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования. Студен­ту бесплатно выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссертацию на соискание учёной степени канди­дата наук.

Слушателями Академии являются лица, обучающиеся на факультете довузовской подготовки, факультете повышения квалификации и переподготовки специалистов, в орди­натуре, интернатуре, а также получающие параллельно второе профессиональное образова­ние и являющиеся студентами другого вуза. Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Академии соответствующей формы обучения.

6.2. Права и обязанности студентов и других обучающихся в Академии определяются действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и предусмотренными Уставом локальными актами.

6.3. Обучающиеся имеют право:

• посещать все виды учебных занятий в Академии, а по согласованию между руководите­лями - и в других вузах;

• выбирать факультативные (необязательные для данной специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетом и кафедрой;

• осваивать, помимо учебных дисциплин по избранным специальностям подготовки любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Академии;

• переходить с платного обучения на бесплатное в порядке, установленном Академией;

• участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Академии, в том числе через общественные организации и органы управления Академией;

• избирать и быть избранным в Ученый Совет Академии и факультетов;

• бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Академии;

• принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях Академии;

• получать от администрации Академии информацию о положении в сфере занятости населения;

• обжаловать приказы и распоряжения администрации Академии в порядке, установленном действующим законодательством;

• получать места в общежитии Академии.

6.4. Студенты имеют право на восстановление в Академии в течение 5 лет после отчисления из нее по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той формы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой они обучались до отчисления.

Порядок и условия восстановления студентов, отчисленных по неуважительной причине, определяются Положением, утвержденным ректором.

Переход студентов, обучающихся по договорам, с одной образовательной программы и формы обучения на другую и переход в другое высшее учебное заведение может быть ограничен, если это оговорено в его договоре и осуществляется в соответствии с Положением, утверждаемым ректором Академии.

6.5. Обучающиеся имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм.

6.6. Обучающиеся обязаны:

- выполнять требования образовательной программы высшего профессионального образования;

- выполнять требования Устава Академии;

- соблюдать правила внутреннего распорядка Академии и ее структурных подразделений;

- выполнять решения Ученого Совета и администрации Академии;

- бережно относиться к учебному и научному оборудованию, учебникам и учебным пособиям, инвентарю Академии.

6.7. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для обучающихся устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.8. За невыполнение учебных планов, нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены дисциплинарные взыскания, вплоть до отчисления. Дисциплинарное взыскание может быть применено после получения от обучающегося объяснения в письменной форме. Не допускается отчисление обучающихся во время болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам. Порядок отчисления и восстановления обучающихся в Академии определяется Положением, утвержденным ректором.

6.9. Перевод из одного вуза в другой производится с согласия ректоров обоих образовательных учреждений в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.10. Интересы студентов могут представлять их общественные организации. Взаимоотношения администрации Академии и общественных организаций студентов определяются договором.

6.11. В Академии предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), медицинского, административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факуль­тета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

Все должности научно-педагогических работников, замещаются по трудовому дого­вору, заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, за­ключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положения о замещении должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников утверждаются федеральным органом управления образованием.

6.12. Работники Академии имеют право:

• на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

• избирать и быть избранными в Ученый Совет Академии и факультетов;

• участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Академии, в том числе и через общественные организации и органы управления Академией;

• бесплатно пользоваться в установленном порядке информационными фондами Академии, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Ака­демии;

• обжаловать приказы и распоряжения администрации Академии в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.13. Работники Академии обязаны:

• выполнять требования Устава Академии;

• соблюдать правила внутреннего распорядка Академии и её структурных подразделений;

• выполнять решения Ученого Совета и администрации Академии;

• обеспечивать высокую эффективность и качество педагогического и научного процесса;

• активно вовлекать студентов в научные исследования, внедрять результаты

научно-исследовательских работ в учебный процесс;

• воспитывать и развивать самостоятельность, инициативу и творческие способности сту­дентов;

• постоянно повышать свой профессиональный уровень.

6.14. Для работников, осуществляющих педагогическую деятельность (далее имену­ются - педагогические работники), устанавливаются сокращенная продолжительность рабо­чего времени не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Академией само­стоятельно в зависимости от их квалификации и специфики деятельности и не может пре­вышать 900 часов в учебном году.

6.15. Педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одно­го года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной работы. По решению Ученого Совета отпуск может быть предоставлен с частичной или полной оплатой, либо неоплачиваемый.

6.16. Научно-педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения и проведения научных исследований, наиболее полно отвечающие их индивиду­альным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса.

6.17. Увольнение педагогических работников, связанное с сокращением штатов по инициативе администрации Академии допускается только после окончания учебного года.

6.18. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Академии определяются действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников и ректора Академии регулируются на осно­вании трудового договора.

6.19. За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной деятельности для работников Академии устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.20. В Академии могут создаваться профсоюзные и другие общественные организа­ции, деятельность которых регулируется действующим законодательством и их уставами.



Copyright © 2008 СтГМА